Бывают такие сессии, когда нужно работать совсем не психологом.
Вот приходит клиент и жалуется на прокрастинацию, но скоро становится понятно, что прокрастинации у него никакой нет. Проблема в том, что он просто утонул в своих делах. Что он пытается справиться с множеством своих задач исключительно средствами своей памяти, и у него это не получается. Или что он делает слишком много всего одновременно. Человек откладывает свои дела, просто потому что не оптимально их организует, и достаточно рассказать ему об инструментах организации работы, чтобы проблема решилась. Самые распространённые из таких инструментов — чек-лист и тайм-лайн.
Чек-лист — это по сути список с галочками. Работает он просто: когда завершён какой-то пункт, его выполнение тут же фиксируется галочкой. Чек-лист позволяет сократить количество объектов, которые нужно держать в голове, с бесконечности до одного. Собственно до самого чек-листа. Если вы сделали чек-лист, то всё, что вам нужно — это просто постоянно в него поглядывать.
Чек-лист может содержать любые сущности, с которыми приходится иметь дело, например, этапы работы, критерии приёмки, которые нужно соблюсти для сдачи проекта, списки документов, людей или покупок. Чек-лист можно сделать линейным или иерархическим, выделив ключевые пункты. Ключевой пункт отмечается, когда выполнены все подчинённые.
Вот примерный чек-лист, который я использовал для сбора документов на визу для трёх человек. Очень удобно, поскольку в визовый центр нужно записываться за неделю, и в момент подачи документов обнаружить, что забыл подготовить какую-то бумажку, бывает очень обидно.